Разработка Положения о СУОТ.
« НазадНаши специалисты разработают примерное Положение о СУОТ с учетом специфики вашей компании, а также проекты необходимых локальных актов по внедрению СУОТ.
============================================
Основание для разработки СУОТ
На основании ФЗ № 311 от 02 июля 2021 года изменения Трудового кодекса РФ, раздел Х «Охрана труда» обязывают работодателя иметь функционирующую систему управления охраной труда (СУОТ), учитывающую требования действующих нормативных актов в сфере охраны труда.
За неисполнение данных требований работодатель может быть привлечен к административной ответственности (ст. 5.27.1 КОАП РФ).
Система управления охраной труда (СУОТ) – это комплекс мер (документы, процедуры, контроль за функционированием), направленных на снижение травматизма в организации и управление рисками.
Положение о СУОТ является ключевым документом. СУОТ по сути объединяет все требования законодательства и позволяет контролировать постоянное функционирование направлений, будь это обучение работников, инструктажи, медицинские осмотры, обеспечение СИЗ или специальная оценка условий труда.
Отсутствие системы управления охраной труды у вашей организации может «всплыть» в любой момент, так что лучше не пренебрегать этим обязательным требованием! Если придет с проверкой инспектор или произойдет несчастный случай, то отсутствие СУОТ сразу вскроется.
СУОТ – это инструмент для снижения травматизма в любой организации. Разработав и внедрив систему, можно повысить рейтинг компании в глазах заказчиков и тем самым получать в будущем выгодные контракты и заказы.
Как говорится, все малое – начало большого!